Amikor felelős munkavégzésről van szó, a munkahelyi klíma és komfortosság különösen fontos lehet a nyári hónapokban. A hőség és a páratartalom ugyanis jelentősen megnehezítheti a koncentrációt, így pedig nehéz produktívnak maradni.
Persze ha van egy jól működő klíma a munkahelyen, az segíthet a jobb és kényelmesebb munkakörnyezet kialakításában, ami pedig így javíthatja a termelékenységet is.

Klíma a munkahelyen: nagyobb koncentráltság és figyelem

Ahol már használják a munkahelyeken a klímákat, szinte megszokottá vált, azonban érdemes megnézni, milyen előnyökkel jár a munkavállalók – és természetesen a munkáltatók – számára.

Egyrészt a légkondicionálók segítenek csökkenteni a hőmérsékletet és a páratartalom szintjét az irodában, ami megkönnyítheti a dolgozók számára, hogy koncentráltak legyenek, és jobban tudjanak figyelni a munkájukra. A hűvösebb hőmérsékletben csökken az izzadás is, ami zavaró és kellemetlen lehet. A klímarendszerek emellett segíthetnek a levegőben lévő por, pollen és egyéb allergének mennyiségének csökkentésében is, amely elengedhetetlen manapság az allergiában vagy asztmában szenvedő munkavállalóknak.

Ebben a korábbi cikkünkben arról írtunk, hogyan lehet összeegyeztetni a különböző munkavállalói hőmérséklet-igényeket.

Munkahelyi klíma: a levegő állapota, minősége

Négy kiemelt tényezője van a munkahelyi levegő minőségének:

• a levegő hőmérséklete,

• a levegő páratartalma,

• a levegő mozgása,

• valamint a levegő mozgása.

A munkavállaló által tapasztalt komfortérzet az aktuálisan végzett tevékenységétől, a személy fizikai és pszichológiai képességeitől, valamint a fent felsorolt négy tényezőtől függően változik. A nagyfokú stressz elkerülése érdekében – ha megtehetik – kerülni kell a nagy izomerő igénybevételét és a hőségnek való kitettséget igénylő tevékenységeket.

A munkahelyi klíma legfontosabb tényezője a levegő hőmérséklete. A hőérzetet nemcsak a környezeti levegő hőmérséklete határozza meg, hanem jelentősen befolyásolja

• a hősugárzás,

• a relatív páratartalom

• és a levegő áramlási sebessége is.

Mindezek a tényezők együttesen hozzák létre a hideg és a meleg szubjektív érzetét.

A munkahelyi mikroklíma a munkaterület egy helyiségének klímája. Műszaki intézkedésekkel kell biztosítani a helyiség huzatmentes szellőzését és a sugárzó hő elleni megfelelő védelmet. Munkavédelmi szakértők szerint ha ezek a megelőző intézkedések a munkahely jellege miatt nem lehetségesek, és a helyiség klimatikus viszonyai kívül esnek az egészségügyi előírások által meghatározott határértékeken, akkor a klimatikus hatásoknak való kitettség idejét csökkenteni kell, például szünetek tartásával.

Az ajánlott munkahelyi mikroklíma

Az átlagos munkahelyekre ajánlott vagy ideális munkahelyi mikroklíma, szakemberek szerint a 0,008 m3/s/fej vagy 30 m3/h/fej minimális áramlási sebesség közötti.
Hőmérséklet szerint a hideg évszakban 20-22 °C-os, a meleg évszakban 21-24 °C-os léghőmérséklet a megfelelő.
A levegő áramlási sebessége pedig jó esetben nem haladhatja meg a 0,1-0,2 m/s-ot.
Arra is felhívják a figyelmet, hogy ha a levegő páratartalma 40-60%-nál alacsonyabb, a nyálkahártyák és a bőr kiszárad, és az elektrosztatikus töltés megnő.

A munkahelyi légkondicionálás célja olyan beltéri mikroklíma kialakítása, amely a klimatizált térben tartózkodók számára kényelmes. Fontos, hogy a környezeti hőmérsékletet a meghatározott határértékeken belül tartsuk, és biztosítsuk a levegő hőmérsékletének, a levegő páratartalmának és a légmozgásnak a megfelelő arányát.

Komfortos munkahelyi klíma: a munkáltató számára is előnyös

Ma már szinte egyfajta munkavállalói elvárás, hogy a munkáltató a korábban már megszokott juttatások mellett, mint a munkához elengedhetetlenül szükséges eszközök (laptop, saját íróasztal, öltöző szekrény stb.), vagy akár az egyéni munkavédelmi eszközök biztosítása mellett a munkavégzés helyszínén komfortos hőmérsékletben dolgozhassanak. A folyamatosan emelkedő átlaghőmérséklet miatt pedig mára megkerülhetetlenné vált, hogy a munkahelyi klíma a munkavégzéshez ideális legyen. Az elmúlt évek munkaerőpiaci változásai miatt a munkáltatóknak ma már kiemelt kell fordítaniuk a megfelelő hőmérésklet biztosítására, amely egyre jelentősebb hatással van a munkavállalók elköteleződésére is. 

És természetesen ne feledkezzünk meg a munkáltatói érdekekről sem, hiszen a munkahelyi légkondicionálók segíthetnek a termelékenységet elősegítő, kényelmesebb munkakörnyezet kialakításában. Ezenkívül a légkondicionáló rendszerekbe beruházó munkáltatók azt tapasztalhatják, hogy alkalmazottaik boldogabbak és termelékenyebbek, ami a vállalat számára nagyobb nyereséget eredményezhet.

A klímaszerelő.hu oldalon sok tapasztalt szakember várja a jelentkezést, hogy hatékonyan, gyorsan, szakszerűen elvégezze a telepítést!

Fotó: Freepik